Мәскеу мемлекеттік тоқыма Университет

AN атауы А Н Косыгин

департаменті Басқару және ұйымдастыру өндіру

шығатын

біліктілік жұмысы

Тақырыбы: Бухгалтерлік есеп, жалақы бойынша талдау және аудит операциялар

Орындаушы ____________ Замир IV с. 51-98

меңгерушісі ___________ Klyushina Н.К..

Консультанттар:

бөлім Экономикалық теориясы Аминова Г.А.

бөлім Негізгі Klyushina Н.К..

«K қорғау « PhD мойындайды. Иващенко Н.С..

меңгерушісі.

кафедрасы

Мәскеу 2003

Мазмұн

Кіріспе .....................................................................................

1. Еңбекақы, оның мәні, принциптері және функциялары

1,1 . жалақы мәні мен функциясы .................................

1,2 . Нысандары мен ақылы жүйесі .......................................... 15.

1,3 . Ұйымның негізгі принциптері еңбекақы реттеу ... 23

2. ҚАРЖЫЛЫҚ ЖАҒДАЙЫ Ltd. ТАЛДАУ «TORGLES» ...... 29

2.1. Компанияның сипаттамасы .............................................................. 30

2.2. Балансының алдын ала шолу .................................................. 34

2.3. Құрылымдық талдау активтер мен міндеттемелер .........................................

2.4. Қаржылық бағалау «TORGLES» .....................

тұрақтылығы

2.5. Баға Solvency өтімділік ООО «TORGLES» ......... ..

3. Жалақы Ltd. туралы ЕСЕП ЖӘНЕ АУДИТ ОПЕРАЦИЯЛАР «ТОРГЛЕС»............................................................................................................................

3.1. есептеу мен тәртібі жалақысынан аударымдар ......................

3.2. Аудит есеп айырысу Pay ..............................................

3.2.1. Тексеру жүргізу тәртібі бюджеттен тыс қорларға Жалақы және жалақы ақы

.................................................... Қорытындылар мен ұсынымдар .................................................................. Бағдарлама .................................................................................. Кіріспе

жылы Еліміздің экономикалық және әлеуметтік даму өзгерістерге сәйкес айтарлықтай өзгереді және саясат жүргізуге, әлеуметтік қолдау және қызметкерлердің қорғау. Осы саясатты жүзеге асыру үшін мемлекет көптеген функциялары жиынтығы иелік компанияларға тікелей тағайындалған нысандары, жүйелері және жалақы, материалдық ынталандыру, бұл нәтижелері. термин «жалақы» жаңа мазмұны мен барлық пайданың түрлерін (сондай-ақ түрлі бону...




бет 1 - 134 | алға

  • Мысал Ltd. & ұзартқыш үшін Бухгалтерлік е ...
  • Бухгалтерлік есеп және аудит Жалақы және ...
  • Бухгалтерлік есеп және аудит Жалақы Жала ...
  • Мейрамхананың & ұзартқыш мысалында жал ...
  • (& Ұзартқыш мысалы; Aksaykardandetal & Quot;) кәс ...