ҚР Білім және ғылым

министрлігі

жоғары кәсіби білім беру федералды мемлекеттік білім беру мекемесі

«Брянск мемлекеттік инженерлік-технологиялық академиясы»

Экономика факультеті

Мемлекеттік басқару «кафедрасы және қаржы»








Түйін

пәні бойынша: «Еңбек экономикасы»

Нарық жағдайында еңбек және қызметкерлердің әлеуметтік бейімдеу тақырыбында (мысалы, Ltd. «Сатурн - Брянск»)


мазмұны


Кіріспе

.
Қызметкерлердің әлеуметтік және еңбек бейімдеу ТЕОРИЯСЫ

. 1-әлеуметтік және еңбек бейімделу тұжырымдамасы

. Әлеуметтік және еңбек бейімделу 2 құрылымы мен міндеттері

. 3 факторлар еңбек бейімдеу

.
МЫСАЛ ЖШС «САТУРН БОЙЫНША қызметкерлердің еңбек және әлеуметтік бейімдеу ПРАКТИКАЛЫҚ АСПЕКТІЛЕРІ - Брянск»

. 1-қысқаша деректер сипаттамасы және кадрлық ұйымдастыру

. Ұйымға қызметкерлердің бейімделуіне 2 ерекшеліктері

. 3 ұсыным ұйымдағы қызметкерлердің бейімделуін жақсарту үшін

КӨЗДЕР

ТІЗІМІ


Кіріспе


ұйымда қызметкерлердің бейімделуі адам ресурстарын басқарудың қажетті бөлігі болып табылады.
Жұмыс режимі және тынығу, лауазымы, жұмыс сипаттамалары, тапсырыстар әкімшілік және т.б. D. Ол сондай-ақ, қазір оған берілген әлеуметтік-экономикалық жағдайлардың жиынтығын алады:. Шынында да, белгілі бір компанияның қызметкері атанып, новобранец ұйымдастырушылық талаптар қабылдауға жиналады.
Ол, қайта бағалау, олардың көзқарастары мәжбүр әдеттер мен іс-қимыл тиісті курсын әзірлеу үшін мінез-құлық баяндалған дәстүрлерін қабылданған ұжымдық нормалар мен ережелерге, олард...




бет 1 - 12 | алға

  • Еңбек және нарықтық жағдайларда қызметк ...
  • Мемлекеттік және муниципалдық қызметкер ...
  • Отбасы жататын қызметкерлердің әлеуметт ...
  • Қызметкерлердің еңбек бейімдеу
  • Еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақта ...