Сырттай бөлім студенттері үшін

Self емтихан білім беру және диплом мамандығы 2302 нысандары

орындалды Duchenko Ю.И. Топ 832 «қонақ қызмет көрсету»

Бойынша - - Амур колледжінің

Федералдық мемлекеттік ACT «Комсомол Ақпараттық технологиялар мен қызметтер «

2010

жағдай

Сіз - Компанияның менеджері ДК үшін бағдарламалық қамтамасыз етуді өндіру. Бір Сіз жақында басқарушы болған жас жігітті білуге ​​презентациялар Компания - ізденушісі. Кейбір себептермен ол жұмыстан және қазір қарсы кек иелік Бұл компания. Сіз ухаживания алуға болады. Немесе сіз жұмыс істеу үшін оны қабылдауға болады. B Сонымен қатар, сіз жай ғана жұмыс істеуге алып уәде алады. Соншалықты күшті, ашу-ызадан ол барлық жоспарлары бәсекелес туралы айтып бақытты болды.

орнату тапсырма

өтіңіз Егер сіз осы немесе осы қадамда бар ма? Неге? (Олардың іс-әрекеттерін немесе әрекетсіздігі түсіндіріңіз.)

Негізгі шетел басқару моделі.

бар экономика жапондық және американдық фирмалар жұмыс істеуі мынадай айырмашылықтар олардың ел:

1. Жапон компаниясы салыстырғанда мамандану төменгі дәрежесіне ие Америкалық. Американдық фирма жоғары тиімділігін ұстанады мамандандыру мен Жапония, ал міндеттерін қатаң бөлу, Компания туралы шешім қабылдауға қызметкерлердің топтардың қабілетіне назар аударады жергілікті проблемалар.

2. АҚШ-тың фирма үйлестіру проблемалары және тікелей бақылау дүкен қабатында және interplant деңгейдегі өндіру, анық бөлінген және мамандандырылған, жапон компаниясы, ал осы екі міндеттері болып табылады бір біріктіруге тырысады. орталықтандырылған қызмет көрсету болмауы Бөлімшелердің арасындағы материалдық ағынының бақылау және тарату айырым болып табылады жапон фирмасының құрастыратын зауыттың ерекшелігі.

3. АҚШ-та компания сыйақы жұмыс санаты бойынша анықталады жұмыс орны. Жапондық компания қызметкерлерін арқылы ынталандыру тырысады ескере соңғысының еңбек өтілі және сіңірген алады жалақы жүйесі; олардың жеке еңбегі негізінде көтерулер жеке қызметкерлер; зейнеткерлікке (ынталандыру жүйесі, бірігіңдер бойынша біржолғы «өмірлік жұмыспен қамту») туралы түсінік.

4. Жапондық компания қызметкері мінез-құлық жылы шот...




бет 1 - 11 | алға

  • Компания қызметкерлердің бейімделу және ...
  • Компания құру және жұмыс істеу принципте ...
  • Жұмыс үрдісі өндірістік компания жедел б ...
  • Қорытынды іріктеу жұмыстары. Диплом жүз ...
  • Басқару жүйесі мен мемлекеттік білім бер ...